扶養控除についての質問です。
３月３１日まで正社員として働いていました。
４月に失業保険を申請し、７月まで失業保険をもたいました。
失業保険が支給されていた３ヶ月間は、
主人の扶養を外れて、自分で年金・健康保険は支払い済みです。
失業保険の支給が終わったあとから、アルバイトを始めました。
そこで、控除の問題なのですが、
103万や130万との数字が出てきますが、
①
計算は年（１月から）ですか？
年度（４月から）ですか？
②
失業保険の支給額も関係ありますか。
③
正社員時の数字は支給総額で考えるのですか？
（最後の給与では社会保険調整として3万円少し引かれています。）
主人の扶養に入っておくためには、どうしたらいいのか、
また年末調整には行くのか、
上記３点とともの教えて下さい。
よろしくお願いします。
３月３１日まで正社員として働いていました。
４月に失業保険を申請し、７月まで失業保険をもたいました。
失業保険が支給されていた３ヶ月間は、
主人の扶養を外れて、自分で年金・健康保険は支払い済みです。
失業保険の支給が終わったあとから、アルバイトを始めました。
そこで、控除の問題なのですが、
103万や130万との数字が出てきますが、
①
計算は年（１月から）ですか？
年度（４月から）ですか？
②
失業保険の支給額も関係ありますか。
③
正社員時の数字は支給総額で考えるのですか？
（最後の給与では社会保険調整として3万円少し引かれています。）
主人の扶養に入っておくためには、どうしたらいいのか、
また年末調整には行くのか、
上記３点とともの教えて下さい。
よろしくお願いします。
※補足について
所得税の算出は、その月の社会保険料と雇用保険料を控除したのちの額に対して、扶養数家族数をも考慮して課税されています。
ですから其の時点では含まれていますが、所得税の計算ではすでに控除されています。
103万＝年収ー給与所得控除65万ー配偶者控除38万円
また、103万を超えたとしても、貴方ご自身の生命保険料、医療費控除を会社で年末調整してもらわれれば、其の控除分は
103万から差し引かれてのちの金額が課税対象になりますので、その数字だけでは判断できない場合もあります。
①Ⓐ税法上の扶養の範囲は、1月1日~12月31日までの社会保険等を控除(さしい引いた）した額の合計金額を意味します。
103万未満(103万は含みません）なら扶養になれます。
※②－①失業手当は保課税ですので税法上の扶養の際には含みません
①Ⓑ社会保険上の扶養は130万未満です。(13０万は含みません）
こちらは、再就職されてのち、1年間で判定されます。お給料が130万円を超えるであろう(月額108334円以上）と見込まれた時点で扶養から外れることになります。
②失業手当は年収に含みますので、失業手当を日額3612円以上受給されると130万の扶養の範囲を超えるであろうと見こまれるので、受給期間中は扶養から外れることになります。
③正社員の場合には、基本的にご自分で社会保険加入要件を満たされた場合には、社会保険加入が義務となります。
すると、夫の扶養にはなれません。
年内に再就職されて、再就職先で、年末調整をして下されば、前職での源泉徴収を提出されてお願いできます。
また、年内にはどこにも再就職されない場合には、来年2月15日からの確定申告をご自分でされることになります。
おそらく、払い過ぎた税金が還付されると思われます。
所得税の算出は、その月の社会保険料と雇用保険料を控除したのちの額に対して、扶養数家族数をも考慮して課税されています。
ですから其の時点では含まれていますが、所得税の計算ではすでに控除されています。
103万＝年収ー給与所得控除65万ー配偶者控除38万円
また、103万を超えたとしても、貴方ご自身の生命保険料、医療費控除を会社で年末調整してもらわれれば、其の控除分は
103万から差し引かれてのちの金額が課税対象になりますので、その数字だけでは判断できない場合もあります。
①Ⓐ税法上の扶養の範囲は、1月1日~12月31日までの社会保険等を控除(さしい引いた）した額の合計金額を意味します。
103万未満(103万は含みません）なら扶養になれます。
※②－①失業手当は保課税ですので税法上の扶養の際には含みません
①Ⓑ社会保険上の扶養は130万未満です。(13０万は含みません）
こちらは、再就職されてのち、1年間で判定されます。お給料が130万円を超えるであろう(月額108334円以上）と見込まれた時点で扶養から外れることになります。
②失業手当は年収に含みますので、失業手当を日額3612円以上受給されると130万の扶養の範囲を超えるであろうと見こまれるので、受給期間中は扶養から外れることになります。
③正社員の場合には、基本的にご自分で社会保険加入要件を満たされた場合には、社会保険加入が義務となります。
すると、夫の扶養にはなれません。
年内に再就職されて、再就職先で、年末調整をして下されば、前職での源泉徴収を提出されてお願いできます。
また、年内にはどこにも再就職されない場合には、来年2月15日からの確定申告をご自分でされることになります。
おそらく、払い過ぎた税金が還付されると思われます。
失業保険をもらいながら、働く方法を教えて下さい。
現在妊婦です。妊娠中は扶養に入り、産んで扶養外して失業保険をもらう予定です。
安定期に入り、働きたいのですが、上記の場合は『働けない申請』をしている時期なので良く聞く『週何時間以内で～』のような内容はなく単発のバイトでも資格を失うと言われました。
良く、失業保険をもらいながらフルで働いているって聞きますが、みんなどんな裏技を使っているんですか？以前、職場にもいましたが方法を聞いてません…(月２５日程度８時間勤務してましたし本人も失業保険ももらってて今リッチや！って自慢してました…)
この人と同じやり方だったら私も働けると思うのですが、その人の連絡先が分からず聞けません…
どうしてたんでしょう？
知ってる方、教えて下さい。
※ダメです。や、止めましょう。等のみの解答はいりません。ダメなのは知ってます。
現在妊婦です。妊娠中は扶養に入り、産んで扶養外して失業保険をもらう予定です。
安定期に入り、働きたいのですが、上記の場合は『働けない申請』をしている時期なので良く聞く『週何時間以内で～』のような内容はなく単発のバイトでも資格を失うと言われました。
良く、失業保険をもらいながらフルで働いているって聞きますが、みんなどんな裏技を使っているんですか？以前、職場にもいましたが方法を聞いてません…(月２５日程度８時間勤務してましたし本人も失業保険ももらってて今リッチや！って自慢してました…)
この人と同じやり方だったら私も働けると思うのですが、その人の連絡先が分からず聞けません…
どうしてたんでしょう？
知ってる方、教えて下さい。
※ダメです。や、止めましょう。等のみの解答はいりません。ダメなのは知ってます。
知り合いがやってました。
その子は自分の身内が勤務する会社で働いて、
税金のこととか上手くごまかしてもらってたみたいです。
そういう操作は会社には頼みづらいから、
普通に探したバイトやパートでは、難しいのではないでしょうか？
お給料から税金が控除されて、働いてるのがばれちゃうと思います。
その子は自分の身内が勤務する会社で働いて、
税金のこととか上手くごまかしてもらってたみたいです。
そういう操作は会社には頼みづらいから、
普通に探したバイトやパートでは、難しいのではないでしょうか？
お給料から税金が控除されて、働いてるのがばれちゃうと思います。
職場の過度のストレスにより適応障害と診断され今週月曜日から休職中です。失業保険について教えてください。
会社から離職表を受け取りハローワークで雇用保険受給手続きをして７日間待機のあと、すぐもらえるものなのでしょうか？
会社側が自己退職という形でやめさせてきた場合は「診断書」で対抗し、会社都合での退職にできるのでしょうか？
体調が日々悪化し、今週月曜日から会社に行く事が出来なくなり、自殺の危険を感じた友人が無理やり病院に連れて行ってくれました。先生が会社に電話して暫く休ませますと言ってくれたのですが、私はまだ会社側とは話せていません。話せる状態ではなかったからです。いまは少し落ち着いてきたので少しなら会話も出来るかとは思いますが、実際に会ったりヒステリックな女社長と話すのはまだ勇気がいりますので、まだ厳しいかと思っています。たぶん言いたい事が伝えられないと思います。
来週月曜日（２日後）にまた病院に行き、診察を受けるのですが、そのあとで会社側との話し合いになると思います。
復帰は難しいと思うのですが、休職扱いになれば労災でいくらか給付金が出るのでしょうか？
いっそ辞めてしまって失業保険を受けたほうがいいのですか。考えがまとまりません。
会社にはどういうふうに話をすればいいのかもわからず、困っています。一人暮らしで生活もあるので悩んでいます。
ちなみにハローワークで雇用保険の受給手続きをする前に何か１回でもパートをしたり、どこかに応募したりしたら、
給付対象から外れるのですか。まだ働けないのに矛盾した質問で申し訳ありませんが・・・。
どうかいいアイディアがあれば教えていただけますでしょうか？宜しくお願いします。
会社から離職表を受け取りハローワークで雇用保険受給手続きをして７日間待機のあと、すぐもらえるものなのでしょうか？
会社側が自己退職という形でやめさせてきた場合は「診断書」で対抗し、会社都合での退職にできるのでしょうか？
体調が日々悪化し、今週月曜日から会社に行く事が出来なくなり、自殺の危険を感じた友人が無理やり病院に連れて行ってくれました。先生が会社に電話して暫く休ませますと言ってくれたのですが、私はまだ会社側とは話せていません。話せる状態ではなかったからです。いまは少し落ち着いてきたので少しなら会話も出来るかとは思いますが、実際に会ったりヒステリックな女社長と話すのはまだ勇気がいりますので、まだ厳しいかと思っています。たぶん言いたい事が伝えられないと思います。
来週月曜日（２日後）にまた病院に行き、診察を受けるのですが、そのあとで会社側との話し合いになると思います。
復帰は難しいと思うのですが、休職扱いになれば労災でいくらか給付金が出るのでしょうか？
いっそ辞めてしまって失業保険を受けたほうがいいのですか。考えがまとまりません。
会社にはどういうふうに話をすればいいのかもわからず、困っています。一人暮らしで生活もあるので悩んでいます。
ちなみにハローワークで雇用保険の受給手続きをする前に何か１回でもパートをしたり、どこかに応募したりしたら、
給付対象から外れるのですか。まだ働けないのに矛盾した質問で申し訳ありませんが・・・。
どうかいいアイディアがあれば教えていただけますでしょうか？宜しくお願いします。
休職の場合、会社から給与は出ないので
健保から傷病手当を需給できます
休職後復帰出来ず退職の場合も傷病手当を
継続需給できます
詳しくはWebで調べてください
健保から傷病手当を需給できます
休職後復帰出来ず退職の場合も傷病手当を
継続需給できます
詳しくはWebで調べてください
失業保険と扶養について
昨年７月末に入籍。８月末に退社。
その後夫の扶養に入っています。
扶養に入っていると、失業保険が受給できないということを今日
ネットで見て知りました。
平成２０年度の給与・賞与は２４０万くらい＋退職金８０万くらいでした。
何も知らずに、失業保険の手続きをして、１月１日から受給をしている状態です。
(日額５０００円少し)
１月になって病院にもいきました。
どうすればいいのか全くわかりません。
どなたかお知恵を貸してください。
昨年７月末に入籍。８月末に退社。
その後夫の扶養に入っています。
扶養に入っていると、失業保険が受給できないということを今日
ネットで見て知りました。
平成２０年度の給与・賞与は２４０万くらい＋退職金８０万くらいでした。
何も知らずに、失業保険の手続きをして、１月１日から受給をしている状態です。
(日額５０００円少し)
１月になって病院にもいきました。
どうすればいいのか全くわかりません。
どなたかお知恵を貸してください。
ご主人にいって被扶養者移動届けを会社を通じて健康保険に
出してもらってください、これが扶養から外れる手続きです
１月になってかかった病院代は後から請求が来るでしょうから
これはちゃんと払ってください、国保の手続きをして
病院代の支払い証明書を役所に出せば７割返してもらえます
出してもらってください、これが扶養から外れる手続きです
１月になってかかった病院代は後から請求が来るでしょうから
これはちゃんと払ってください、国保の手続きをして
病院代の支払い証明書を役所に出せば７割返してもらえます
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